Importancia De Los Objetivos De La Formación

Importancia de los objetivos de la formación 9 de julio de 2015 por Prahalad Los objetivos de la formación son una de las partes más importantes del programa de formación. Mientras que algunas personas piensan en objetivos de entrenamiento como una pérdida de tiempo valioso. El contraargumento aquí es que los recursos son siempre limitados y los objetivos de la capacitación realmente lideran el diseño de la capacitación. Proporciona las directrices claras y desarrolla el programa de capacitación en menos tiempo porque los objetivos se centran específicamente en las necesidades. Ayuda en adherir a un plan. Objetivo de la formación decir al aprendiz que lo que se espera de él al final del programa de formación. Los objetivos de la formación son de gran importancia desde una serie de perspectivas de las partes interesadas, 3. Diseñador 4. Evaluador Entrenador El objetivo de la formación también es beneficioso para el entrenador, ya que ayuda al entrenador a medir el progreso de los alumnos y hacer los ajustes necesarios. Además, el entrenador está en condiciones de establecer una relación entre los objetivos y segmentos particulares de la formación. Estudiante El objetivo del entrenamiento es beneficioso para el aprendiz porque ayuda a reducir la ansiedad del aprendiz hasta cierto punto. No saber nada o ir a un lugar desconocido crea ansiedad que puede afectar negativamente al aprendizaje. Por lo tanto, es importante mantener a los participantes conscientes de los acontecimientos, en lugar de mantener la sorpresa. En segundo lugar, ayuda en el aumento de la concentración, que es el factor crucial para que el entrenamiento tenga éxito. Los objetivos crean una imagen del programa de entrenamiento en la mente del aprendiz que realmente ayuda a ganar la atención. En tercer lugar, si el objetivo se establece para ser desafiante y motivador, entonces la probabilidad de alcanzar esos objetivos es mucho mayor que la situación en la que no se establece ningún objetivo. Por lo tanto, los objetivos de formación ayudan a aumentar la probabilidad de que los participantes tengan éxito en la formación. Diseñador El objetivo de la formación es beneficioso para el diseñador de formación, porque si el diseñador es consciente de lo que se va a lograr en el final, entonces él comprará el paquete de formación de acuerdo a que sólo. El diseñador de la formación, a continuación, buscar los métodos de formación, equipos de formación, y el contenido de formación en consecuencia para lograr esos objetivos. Además, la planificación siempre ayuda a tratar eficazmente en una situación inesperada. Considere un ejemplo; El objetivo de un programa de formación es tratar eficazmente con los clientes para aumentar las ventas. Dado que el objetivo es conocido, el diseñador diseñará un programa de capacitación que incluirá formas de mejorar las habilidades interpersonales, tales como lenguaje verbal y no verbal, tratando situaciones inesperadas, es decir, cuando hay un defecto en un producto o cuando un cliente está enojado . Por lo tanto, sin ninguna guía, la capacitación puede no estar diseñada apropiadamente. Evaluador El evaluador de la formación puede evaluar fácilmente el progreso de los alumnos porque los objetivos definen el rendimiento esperado de los alumnos. Objetivo de la formación es una herramienta importante para juzgar el rendimiento de los participantes.